深圳员工病假怎么计算工资 🏥💸
发布时间：2025-03-14 03:39:17来源：
在深圳工作，如果员工生病需要请假休息，大家可能会好奇病假期间的工资是如何计算的呢？首先，根据《深圳市员工工资支付条例》，如果员工因病请假，在医疗期内，用人单位需按照一定比例支付病假工资。通常情况下，员工连续工作满一年但不满十年的，病假工资不得低于最低工资标准的80%；而连续工作满十年以上的，则不得低于最低工资标准的90%。不过，具体比例可能因公司政策有所不同，建议提前与公司人事部门确认清楚。
此外，员工在病假期间，除了工资外，还应享受相应的社保福利，比如医疗保险可以帮助报销部分医疗费用。因此，生病时及时就医很重要哦！💡记得保存好相关医疗证明，以便后续申请病假工资时使用。
总之，了解病假工资的计算方式，不仅能保障自己的权益，也能让身体得到更好的休养。💪💼
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