👨💼💼提前解除劳动合同赔偿标准👨💻💰
发布时间：2025-04-07 17:44:48来源：
职场中，提前解除劳动合同是不少人都会遇到的情况。那么，这种情况下该如何计算赔偿呢？首先，我们需要明确解除合同的原因。如果是公司提出解除合同（非员工过错），通常需要支付经济补偿金，具体金额为工作每满一年支付一个月工资；不满一年但超半年的，按一年算；不足半年的，则支付半个月工资。如果是因为公司违法解除合同，员工可要求双倍赔偿哦！🌟
其次，若因个人原因主动辞职，一般是没有经济补偿的。但也有例外，比如用人单位未及时足额支付工资或未依法缴纳社保等情形下，员工可以主张补偿。💼💸
最后提醒大家，在签署任何文件前务必仔细阅读条款内容，必要时寻求专业律师帮助，保护自身合法权益。💼📝💪
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