👩💻💼2018年杭州劳动法产假新规了解一下🧐
发布时间：2025-05-09 11:06:21来源：
生活在杭州的宝妈宝爸们注意啦！2018年的劳动法对产假政策有了新的调整，给职场妈妈带来了更多关怀❤️。根据规定，女性职工可以享受98天的基本产假，其中产前可休息15天。如果符合晚育条件，还可以额外增加30天假期🎉。此外，对于难产、多胞胎等情况，还有额外的假期福利🎁。爸爸们也不能缺席哦，男性职工享有7-10天的陪产假⏰，这可是增进亲子关系的好机会呢！
企业需依法保障员工的产假权益，不得随意扣减工资或福利。宝妈们可以在休完产假后选择继续工作，单位应提供哺乳时间，确保母乳喂养的便利💕。总之，这一政策体现了社会对家庭和女性的尊重与支持，让每个准妈妈都能安心迎接新生命的到来👶。💪
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