首先，我们需要明确几个概念。在公务员体系中，职级是与职务并行的晋升通道，用于体现公务员的能力和资历。一级科员和四级主任科员都是其中的重要职级。一般来说，公务员在调离原单位时，其原有的职级并不会自动取消，但可能会受到新单位的具体政策影响。
调离原单位后，公务员通常会根据新的岗位需求重新评定或保留原有职级。如果新单位有相应的职位空缺，并且符合相关条件，那么公务员可以继续享受该职级待遇。然而，如果没有合适的岗位匹配，可能需要暂时调整职级，甚至进入试用期重新考核。
此外，公务员的职级晋升并非一成不变。在实际操作中，公务员的职级可能会因个人表现、工作能力以及单位需求而发生变化。因此，在调离原单位时，保持良好的职业记录和个人能力的提升显得尤为重要。
总之，公务员从一级科员晋升至四级主任科员后，调离原单位并不意味着职级会被取消，但具体情况需结合新单位的实际安排来决定。对于公务员而言，不断提升自身能力和适应新环境的能力，才是长远发展的关键所在。
