【见习生和实习生的区别】在职场中，"见习生"和"实习生"这两个词经常被混淆，但它们在实际工作中有着明显的区别。了解这两者的不同，有助于求职者更好地选择适合自己的岗位，也便于企业更合理地安排用人计划。
一、
见习生通常是指刚进入某个行业或单位，尚未正式上岗的人员。他们主要通过观察、学习和参与简单任务来积累经验，属于一种过渡性角色。见习期一般较短，且不涉及正式的劳动合同。
实习生则是指在校学生或应届毕业生，在企业进行实践学习的一种形式。实习期间通常会签订实习协议，工作内容较为具体，有明确的指导和考核机制，目的是提升专业技能和职业素养。
两者在身份、职责、法律地位以及培养目标上都有所不同。因此，在选择就业方向时，需要根据自身情况和职业规划做出合理判断。
二、对比表格
| 项目 | 见习生 | 实习生 |
| 身份 | 初入职场，未正式入职 | 在校学生或应届毕业生 |
| 工作性质 | 主要以学习、观察为主 | 有一定工作任务，参与实际操作 |
| 法律关系 | 无正式劳动合同 | 通常签实习协议 |
| 工作时间 | 一般较短，可能为几周至几个月 | 通常为3-6个月，视学校要求而定 |
| 培养目标 | 适应环境，熟悉流程 | 提升专业能力，积累工作经验 |
| 薪资待遇 | 一般无薪资或仅发生活补贴 | 部分企业提供实习津贴或工资 |
| 考核方式 | 侧重于态度与学习表现 | 有明确的工作任务和考核标准 |
通过以上对比可以看出，见习生更偏向于“入门”阶段的体验，而实习生则更注重“实践”与“成长”。对于初入职场的人士来说，可以根据自身需求选择合适的岗位，从而更好地实现职业发展。
