【在编的事业单位工作人员兼职规定】在编的事业单位工作人员，是指已正式编制、在单位内从事管理、专业技术或工勤工作的人员。根据国家相关法律法规及政策规定，这类人员在工作期间进行兼职活动，需遵守一定的规范和限制，以确保其本职工作不受影响，并防止利益冲突。

本文将对在编事业单位工作人员兼职的相关规定进行总结，并通过表格形式清晰展示各项要求。

一、兼职规定总结

1. 是否允许兼职

在编事业单位工作人员原则上不得从事与本职工作有直接利益关系的兼职活动，但经批准后，可以在不违反相关规定的情况下，从事非营利性社会服务、学术研究、教学指导等类型的兼职。

2. 审批程序

所有兼职行为必须事先向所在单位主管部门提出书面申请，经单位负责人审核同意后方可进行。部分特殊岗位或涉及敏感领域的人员，还需报上级主管部门或人事部门审批。

3. 时间限制

兼职时间不得超过本职工作时间的一定比例（一般不超过20%），且不得影响本职工作的正常开展。

4. 收入管理

兼职所得收入需如实申报，不得用于谋取私利或损害单位利益。部分单位要求兼职收入上交或按比例分配。

5. 禁止行为

禁止在企业或其他营利性机构担任职务；禁止利用职务便利为兼职单位谋取利益；禁止从事与本职工作相冲突的兼职活动。

6. 监督与问责

单位应定期对兼职情况进行核查，对违规兼职行为予以通报批评、责令整改或追究相应责任。

二、在编事业单位工作人员兼职规定一览表

三、结语

在编事业单位工作人员的兼职行为，关系到单位的正常运转和社会公平公正。因此，相关单位应加强制度建设，明确兼职边界，强化监督管理，确保兼职行为合法合规，同时保障工作人员的合法权益。对于个人而言，也应增强法律意识，严格遵守相关规定，避免因不当兼职而带来不必要的风险。