在基层组织建设中，团代会作为重要的民主决策平台，其成员构成直接影响到会议的性质与功能。当团代会中党员人数超过总参会人数的50%时，这种情况可能会引发一系列问题和挑战。本文将围绕这一现象展开讨论，并提出相应的解决建议。

首先，我们需要明确的是，团代会的主要目的是代表广大团员青年行使权利、参与决策。然而，当党员比例过高时，可能导致非党员群体的声音被削弱，从而影响会议的平衡性和代表性。因此，在这种情况下，如何确保所有参会者的利益都能得到充分表达显得尤为重要。

针对这一情况，可以采取以下措施：

1. 加强引导与沟通：组织方应提前做好准备工作，通过座谈会等形式让不同背景的代表相互了解彼此的观点和需求，增进理解与共识。

2. 优化议程设置：合理安排议题顺序，给予每位代表足够的时间发表意见，同时设立专门环节供非党员代表集中发言，确保他们的声音能够被听到。

3. 引入第三方评估机制：邀请独立专家或相关领域的学者参与评审过程，提供专业视角下的客观评价，帮助形成更加公正合理的决议。

4. 建立长效机制：建立健全长效机制，定期对团代会的运行情况进行分析总结，及时调整和完善相关政策制度，促进团组织健康有序发展。

总之，在面对团代会党员人数占多数的情形时，关键在于保持开放包容的态度，注重多方协作与交流互动，努力构建一个公平透明、充满活力的工作环境。只有这样，才能真正实现团代会预期的目标，推动共青团事业不断向前迈进。