为了进一步规范工会经费的使用和管理，提高资金使用的透明度和效率，确保工会各项活动的顺利开展，特制定本管理办法。本办法旨在明确工会预算编制、审批、执行及监督等环节的具体流程与要求。

第一条 适用范围

本办法适用于各级工会组织及其下属机构的预算管理工作。包括但不限于基层工会、行业工会联合会以及企业工会等。

第二条 预算编制原则

1. 合法性原则：所有预算项目必须符合国家法律法规及相关政策规定。

2. 真实性原则：预算数据应真实反映工会实际收支情况。

3. 完整性原则：预算涵盖所有可能发生的收入和支出项目。

4. 科学性原则：结合历史数据与未来规划合理预测收支规模。

5. 效益性原则：优先安排有助于提升会员福利和服务水平的项目。

第三条 收入管理

1. 会费收入：严格按照《中国工会章程》规定的标准收取会员会费。

2. 拨缴经费收入：依法从单位提取并上缴至上级工会的经费。

3. 其他收入：如捐赠、利息收入等需合法合规取得，并及时入账。

第四条 支出管理

1. 职工活动支出：主要用于组织各类文体活动、教育培训等活动。

2. 维权支出：用于维护职工合法权益的相关费用。

3. 业务支出：包括会议费、培训费、差旅费等日常办公所需开支。

4. 资本性支出：涉及固定资产购置或大型修缮工程等长期投资行为。

5. 其他支出：无法归类于上述类别的特殊用途支出。

第五条 审批程序

1. 各级工会应在每年年初编制年度预算草案，并提交给同级党组织审核后报上级工会批准。

2. 对于超过一定金额的重大项目支出（具体数额由各地自行确定），还需经过集体讨论决定。

3. 所有调整事项均需按照原审批流程重新报批。

第六条 监督检查

1. 工会财务部门负责定期对预算执行情况进行检查，并向领导层汇报结果。

2. 上级工会可不定期抽查下级单位的预算管理和使用情况。

3. 鼓励广大会员积极参与监督，发现问题可通过正规渠道反映。

第七条 责任追究

对于违反本办法的行为，将视情节轻重给予警告直至撤职处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八条 附则

1. 本办法自发布之日起施行。

2. 如遇特殊情况需要修改时，须经全体代表大会审议通过后生效。

3. 各地区可根据实际情况制定实施细则。

通过严格执行以上规定，我们相信能够有效促进工会事业健康发展，更好地服务于广大职工群众。希望每位工会成员都能以高度的责任感参与到这项工作中来，共同营造一个公开透明、廉洁高效的工会环境。