在日常生活中，许多职场人士可能会遇到这样的情况：自己辛辛苦苦工作，但公司却未为自己缴纳住房公积金。这种情况下，很多人都会心生疑问：单位不交公积金违法吗？

要回答这个问题，我们需要从法律和政策的角度来分析。

什么是住房公积金？

住房公积金是一种由单位和个人共同缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等用途。根据《住房公积金管理条例》，住房公积金是职工工资的一部分，具有强制性、保障性和福利性。

单位不交公积金是否违法？

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位有义务为职工缴存住房公积金。具体来说：

- 强制性：无论是机关、事业单位还是企业，只要与职工建立了劳动关系，就必须为其缴存住房公积金。

- 比例要求：单位和个人的缴存比例通常为工资的5%-12%，具体比例由各地住房公积金管理中心确定。

- 责任追究：如果单位未按规定缴存住房公积金，职工可以向当地住房公积金管理中心投诉或举报，相关部门有权责令单位补缴，并可能对单位进行处罚。

如果发现单位未缴公积金怎么办？

1. 与单位沟通：首先可以尝试与单位协商，说明相关政策法规，争取补缴公积金。

2. 向公积金管理中心投诉：如果协商无果，可以向当地住房公积金管理中心投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资单等。

3. 申请仲裁或诉讼：如果投诉无果，还可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的权益。

总结

单位不交公积金确实属于违法行为。作为职工，我们有权利要求单位依法履行义务，为自己缴纳住房公积金。同时，也需要了解相关政策法规，学会运用合法途径保护自身权益。

希望每位职场人士都能享受到应有的福利待遇，让住房公积金成为实现安居梦想的重要助力！