在江苏省内，随着经济的快速发展和纳税人的需求日益多样化，税务部门面临着越来越大的工作压力。为了更好地服务纳税人，提高工作效率，江苏税务局正在积极采取措施来增加办税人员的数量。

首先，江苏税务局加强了与高校的合作，通过校园招聘的方式吸引更多的优秀人才加入税务系统。这些年轻人不仅具备扎实的专业知识，还拥有较强的学习能力和创新精神，能够快速适应税务工作的需要。此外，税务局还定期举办培训班，为新入职的员工提供系统的业务培训，确保他们能够尽快胜任岗位职责。

其次，税务局鼓励现有工作人员通过内部晋升机制来填补空缺职位。对于表现优异、业务熟练的老员工，给予更多的发展机会和支持，激励他们在本职岗位上发挥更大的作用。这种做法既有利于保持团队的稳定性，又能激发员工的积极性和创造力。

再者，江苏税务局积极探索灵活用工模式，例如采用临时聘用或兼职的形式吸纳具有丰富经验的社会专业人士参与税收管理工作。这种方式可以在短时间内迅速补充人力资源不足的问题，同时也能带来新的视角和解决方案。

最后，税务局还注重优化工作流程和技术手段的应用，以减轻一线人员的工作负担。比如利用大数据分析技术实现精准推送服务；推广电子税务局平台，让纳税人可以足不出户完成大部分日常涉税事项处理等。这样既能提升服务质量，也能让更多有潜力的人才专注于核心业务领域。

总之，面对挑战，江苏税务局通过多种途径努力扩充办税人员队伍，并不断探索更高效、便捷的服务方式，力求为广大纳税人提供优质高效的税收服务体验。