在职场中，每个人都有可能遇到需要离开当前岗位的情况。无论是因为个人发展、职业规划，还是其他原因，当决定不再继续当前工作时，如何正确地表达自己的意愿就显得尤为重要。那么，在这种情况下，是应该写“辞职信”还是“离职申请”呢？

首先，我们需要明确两者的概念和用途。“辞职信”是一种正式的书面通知，通常用于向雇主表达自己主动放弃现有工作的意愿。而“离职申请”则更倾向于一种程序性的文件，表明员工希望结束与公司的劳动关系，并按照公司规定履行相关手续。

从实际操作来看，选择哪种形式取决于具体的工作环境和个人习惯。如果你所在的公司有明确的规章制度，建议优先使用“离职申请”，因为它更符合企业内部流程的要求。同时，这种方式也能更好地体现你对组织规则的尊重。

然而，如果公司并没有严格的规定，或者你想以更加个性化的方式表达自己的想法，“辞职信”也是一个不错的选择。通过一封诚恳且专业的辞职信，不仅可以展现你的职业素养，还能够为未来的求职之路增添亮点。

无论采取哪种方式，都需要注意以下几点：一是态度要真诚；二是内容要简洁明了；三是提前做好交接准备。此外，为了避免不必要的误会或矛盾，最好能够在提交之前与上级领导进行沟通，确保双方都能达成一致意见。

总之，在面对“不干了”的情况时，无论是写辞职信还是离职申请，关键在于保持良好的职业操守和积极正面的态度。只有这样，才能为自己留下一个美好的职业印象，也为下一段旅程奠定坚实的基础。