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发布时间：2025-04-20 14:12:53来源：
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🔍岗位职责：
- 制定并执行公司人力资源战略规划；
- 负责招聘、培训及员工关系管理；
- 推动企业文化建设，提升组织凝聚力；
- 完善薪酬福利体系，优化绩效考核机制。
🎯任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少5年HR管理经验，有咨询行业背景者更佳；
- 具备优秀的沟通协调能力和领导力；
- 熟悉国家劳动法律法规，确保合规运营。
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