💪请问员工旷工可以扣工资吗？有没有法律依据？🤔
发布时间：2025-05-05 20:11:45来源：
在职场中，员工偶尔可能会因为各种原因缺勤，比如突发状况或个人安排。那么问题来了：员工旷工了，公司能不能扣工资呢？🧐
首先，我们需要明确的是，根据《劳动法》的相关规定，用人单位在扣除员工工资时必须依法依规进行。如果员工无故旷工，企业确实有权按照规章制度处理，但前提是要有明确的考勤制度，并且该制度需经过民主程序制定并告知全体员工。💼
此外，扣工资的比例也有讲究。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者工资中扣除赔偿金，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。💸
所以，企业在处理旷工问题时，一定要注意方式方法，做到合法合规。同时，作为员工，也应遵守公司的规章制度，避免不必要的损失。🤝
劳动法 职场权益 员工管理
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
