没签劳动合同书又被无端辞退用人公司该怎样赔付 😓💼
发布时间：2025-05-08 15:25:03来源：
在职场中，有时会遇到一些令人困扰的情况，比如没有签订劳动合同就被公司无端辞退。这种情况下，员工该如何维护自己的权益呢？首先，虽然没有书面合同，但只要存在实际工作关系，劳动法依然保护你的合法权益。公司需要为你支付相应的赔偿金，通常包括未签合同的双倍工资、经济补偿金以及可能的赔偿金。💡
其次，建议收集相关证据，例如工作邮件、聊天记录或同事证言，以证明你在公司的实际工作情况。如果协商不成，可以通过劳动仲裁机构申请调解或仲裁。同时，要注意时效性，一般应在劳动争议发生后60日内提出申请。⏰
最后，提醒大家，在入职时务必重视劳动合同的签署，这是保障自身权益的重要文件。面对不公平对待时，不要轻易妥协，勇敢捍卫自己的权利！💪✨
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