🌟自动离职没交社保？公司该怎样补偿？🤔
发布时间：2025-05-10 10:49:27来源：
在职场中，有时员工会因各种原因选择自动离职，但随之而来的社保问题却常常让人头疼。如果你因为自动离职而发现公司未缴纳社保，首先不要慌！以下是几个关键点需要了解👇：
💼公司责任
根据法律规定，企业有义务为员工缴纳社保。即使你已自动离职，公司仍需补缴在职期间应缴的社保费用。这不仅是法律要求，也是对员工权益的基本保障。
💰经济补偿
如果公司未能按时缴纳社保，你可以要求经济补偿。具体金额可能包括未缴纳部分的社保费用以及相应的滞纳金。建议先与公司协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
🔍保留证据
在处理此类问题时，务必保存好劳动合同、工资单、考勤记录等证明材料，这些将成为维护自身权益的重要依据。
💪及时行动
拖延只会让问题更复杂，建议尽早采取行动，保护自己的合法权益。记住，合理维权才能为自己争取应有的待遇！
社保权益 劳动者权益 法律小知识
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